Dispatch Ungkap Song Mino WINNER Tidak Pernah Masuk Kerja saat Tugas Wajib Militer?

INILAHKORAN, Bandung - Seperti yang penggemar K-Pop ketahui, saat ini Song Muno WINNER tengah menjalani tugas Wajib militer sebagai Pekerja sosial.

Pada tanggal 30 Oktober 2024, Song Mino WINNER diketahui pergi ke Hawaii selama lima malam dan enam hari. 

Dispatch mengunjungi Fasilitas Layanan Masyarakat Mapo pada tanggal 11 November. Song Mino WINNER bekerja di sana sebagai pekerja sosial dan bertugas membantu operasional fasilitas tersebut.

Namun, Song Mino WINNER tidak terlihat di mana pun. Dispatch kembali pada tanggal 12, 13, 14, dan 15 November dan tidak dapat menemuinya. Bahkan setelah perjalanannya ke Hawaii, dia Tidak masuk Kerja.

Meskipun ada laporan berulang kali tentang buruknya layanan Song Mino WINNER sebagai pekerja layanan publik, Dispatch telah merangkumnya menjadi empat poin.

Song Mino WINNER dipindahkan ke Fasilitas Layanan Masyarakat Mapo pada bulan Maret. Manajer L membawa Song Mino ke lokasi ini setelah menerima perintah transfer.

Setelah dipindahkan pada bulan Maret, Song Mino WINNER tidak muncul di tempat kerja dengan baik.

Ketika dia sesekali muncul untuk bekerja, dia menandatangani tanda tangan dan merokok sebelum pergi.

Song Mino WINNER memulai pekerjaan bakti sosialnya di Mapo Facility Management Corporation pada 24 Maret 2023. Setahun kemudian pada Maret 2024, dia pindah ke fasilitas kemudahan penghuni.

L, orang yang bertanggung jawab atas 'fasilitas penghuni', menugaskan Song Mino WINNER ke lokasi ini.

L bekerja di Mapo Facility Management Corporation. Saat itu, dia adalah atasan Song Mino WINNER.

L pindah ke fasilitas perawatan penghuni pada bulan Februari dan membawa Song Mino WINNER ke sana sebulan kemudian.

"Song Mino tidak dapat bekerja dengan baik sejak Maret. Kami menyadari kelalaian Song Mino dalam menjalankan tugas pada bulan Oktober. Petugas telah mengunjungi fasilitas tersebut lebih dari sepuluh kali dari bulan November hingga Desember dan kami belum melihatnya sekali pun. Dia muncul sesekali dan menandatangani banyak tanda tangan lalu pergi," jelas L.

Dispatch bertanya kepada L tentang status kehadiran Song Mino WINNER. Dia menolak memberikan informasi apa pun, dengan menyatakan bahwa itu adalah informasi pribadi. (Catatan kehadiran bersifat pribadi, dan CCTV bersifat rahasia).

Namun, kami dapat menerima beberapa informasi dari L. Dia mencatat kehadiran dengan tangan dan menandatangani di samping tanggal. Ini berarti dia dapat menandatangani semua tanggal sekaligus.

Kehadiran dimanipulasi, Dispatch mengonfirmasi selama investigasi di tempat bahwa laporan kinerja Song Mino WINNER dapat dipercaya.

Yang terpenting, dia tidak pernah terlihat sekali pun selama sepuluh kali atau lebih kunjungan kami ke fasilitas tersebut.

Masalah yang lebih dalam adalah kecurigaan adanya hubungan antara Manajer L dan Song Mino WINNER.

Petugas jaga menjaga pintu masuk dari jam 9 pagi sampai jam 7 malam di minggu kedua bulan November, dan Song Mino WINNER tidak terlihat di mana pun.

Karyawan lain juga menyatakan bahwa mereka tidak pernah melihatnya.

Namun, Manajer L mengungkapkan bahwa dia tetap datang bekerja setelah liburannya di Hawaii. Ketika Dispatch meminta untuk melihat rekaman atau CCTV, ia mengatakan itu adalah informasi pribadi. Ia tampak putus asa untuk menyembunyikan kinerja buruk Song Mino.

Berikut ini adalah percakapan antara Dispatch dan Manajer L pada tanggal 3 Desember.

Dispatch : Song Mino bekerja di sini? Apakah dia datang bekerja hari ini?

L : Ya, dia bekerja di sini. Dia menggunakan cuti tahunan yang tersisa hari ini.

Dispatch : Lalu, apakah dia masuk kerja pada bulan November juga?

L : Ya. Pengiriman : Saat kami periksa, dia tidak masuk kerja. L : Benar.

Menurut L, tanggal 3 Desember adalah hari cuti tahunannya. L menyatakan, “Sejauh ini dia sudah masuk kerja dengan baik. Dia sudah mendapat izin untuk perjalanan ke luar negeri dan menggunakan cuti tahunannya hari ini.”

Pengiriman mengunjungi kembali fasilitas itu pada tanggal 4 Desember. Dispatch : Apakah Song Mino datang bekerja hari ini?

L : Saya mendapat telepon darinya sekitar pukul 9 pagi hari ini. Dia bilang dia akan mengambil cuti sakit. Dia bilang dia akan mengambil cuti tiga hari. Dia mungkin akan mulai bekerja pada hari Senin.

Dispatch : Karena rumahnya dekat, apakah dia berjalan kaki ke tempat kerja?

L : Tidak, dia datang dengan mobil dan parkir di tempat parkir bawah tanah. Saya kira Anda tidak tahu dia punya banyak mobil.

Dispatch : Ya, dia punya banyak. L : Dia punya beberapa mobil bagus dan beberapa mobil biasa. Ada yang berwarna kuning dan banyak lagi. Dia mengendarai mobil biasa ke kantor.

(Mobil 'biasa' Song Mino adalah Aston Martin. Mobilnya yang sangat bagus adalah Jeep Wrangler, dan mobil kuningnya adalah Mercedes-Benz SLK.)

Jika dia menggunakan cuti tahunan pada tanggal 3 Desember dan cuti sakit pada tanggal 4 Desember, apakah dia masuk kerja pada tanggal 9 Desember?

Petugas kembali mendatangi fasilitas tersebut.
Dispatch : Halo. Apakah Song Mino datang bekerja hari ini?

L : Saya mendapat telepon dari manajernya. Mereka mengatakan dia dirawat di rumah sakit. Dia sudah merasa sakit selama beberapa waktu. Dia mengalami gangguan panik, dll. Melihat diagnosisnya, sepertinya dia sakit parah.

Dispatch menanyakan tentang terakhir kali dia masuk kerja. Dispatch : Sampai sekarang, kami belum pernah melihat Song Mino. Kapan terakhir kali dia datang bekerja?

L : Dia datang bekerja pada tanggal 2 Desember. Dispatch : Apakah Anda punya catatan yang membuktikan dia datang bekerja hari itu?

L : Sejujurnya, saya memeriksa apakah Song Mino sudah masuk kerja nanti. Dia tidak masuk ke kantor. Jika dia ada di ruang istirahat sebelah, saya akan memeriksanya.

Dispatch : Sekitar pukul berapa Anda memeriksa? L : Jika saya tidak memiliki pekerjaan yang harus dilakukan, saya akan mengeceknya di pagi hari. Jika saya memiliki sesuatu yang harus dilakukan, saya akan mengeceknya nanti.

Dispatch: Bagaimana Anda memeriksa kehadirannya jika dia ada di ruang istirahat?

L : Tidak ada catatan lain selain stempel kerja. Saya akan meneleponnya jika dia tidak muncul.

Dispatch : Jadi maksudmu ada kalanya dia tidak muncul tanpa izin?

L : Tidak. Kalau dia tidak muncul, saya telepon dia. Kalau dia bilang dia sedang cuti sakit, saya minta surat keterangan dokter. Begitulah cara dia menggunakan cuti tahunan atau cuti sakitnya.

Dispatch : Apakah Anda mengonfirmasi bahwa Song Mino dirawat di rumah sakit hari ini?

L : Saya mendengarnya dari manajer. Sulit untuk memastikan rawat inap.

Komisi Nasional Hak Asasi Manusia Korea melakukan investigasi terhadap status layanan pekerja layanan publik pada tahun 2013. Terungkap bahwa satu dari tiga pekerja memiliki kinerja kerja yang buruk.

Mereka merekomendasikan pembuatan Pedoman Layanan Pekerja Layanan Publik. 

Jika manajemen layanan diperlukan, mereka memerintahkan agar kehadiran dicatat secara elektronik, menggunakan kartu kehadiran kerja.

Akan tetapi, bahkan setelah sepuluh tahun, tampaknya tidak ada yang berubah. Catatan kehadiran masih ditulis dengan tangan.

Hal ini memungkinkan pemalsuan kehadiran atas kebijakan penanggung jawab.

Bahkan kepala Divisi Layanan Sosial pun menanggapi, “Saya memahami bahwa Song Mino menjalankan tugasnya dengan normal.” 

Mereka melanjutkan, “Bahkan selama kontroversi mengenai rambut panjang Song Mino, saya pergi ke tempat kejadian dan memeriksa pakaiannya. Saya berkomunikasi dengan L, orang yang bertanggung jawab atas fasilitas tersebut.”

Dispatch menerbitkan ulang laporan yang diterima pada bulan Oktober. “Dulu, pakaian Song Mino pernah menjadi berita. Petugas datang dan hanya menunjukkan kondisi rambutnya. Saat itu, Song Mino sedang di rumah dan baru keluar setelah menerima panggilan telepon.” (Laporan anonim 1).

“Meskipun ini adalah tugas alternatif, dia tetap harus melakukan yang terbaik untuk tugas militer. Apakah dianggap adil jika dia diberhentikan tanpa bekerja selama hampir setahun hanya karena dia terkenal? Silakan periksa apakah dia akan bekerja seperti biasa.” (Laporan anonim 2).

Terakhir, Dispatch memeriksa apa yang dipikirkan Manajer L tentang masalah ini.

"Namun, para selebriti mengalami kesulitan bekerja. Mereka berbaring di meja kerja dan tidur sepanjang hari. Song Mino bahkan memiliki ruangan kecil tanpa orang," kata L.

Dispatch : Kami menerima laporan yang mengatakan dia jarang masuk kerja. Setelah memeriksa, dia tidak pernah muncul. Tapi karena Anda terus mengatakan dia muncul, apakah dia benar-benar bekerja dari jam 10-7?

L : Kadang-kadang dia tidur di sela-sela. Ada kamar di sebelahnya. Ada kalanya dia menggunakan cuti tahunannya dan kadang-kadang dia pergi ke rumah sakit.

Dispatch : Jadi maksudmu dia bekerja tanpa masalah? L : Ya, kami menyembunyikannya di kamar sebelah agar tidak ketahuan. Banyak orang datang menjenguknya dan dia mengalami beberapa kesulitan fisik dan mental.

Dispatch : Apa yang dia lakukan saat masuk kerja? L : Dia merapikan kwitansi dan membersihkan ruang GX. Saya menempatkannya di tempat yang tidak terlihat.
YG Entertainment juga membantah tuduhan layanan yang buruk, “Dia menjalankan tugas militernya seperti biasa.” 

Ketika Dispatch mengungkapkan bahwa mereka tidak pernah melihatnya bekerja, mereka menjawab, “Kami tidak dapat mengonfirmasi situasi pribadi.”

Sementara itu, Song Mino dijadwalkan akan menyelesaikan wajib militernya pada tanggal 23 Desember 2024.

Diperkirakan dia tidak akan kembali bekerja selama sisa waktu tugasnya. Dispatch juga telah menerima laporan tambahan bahwa ia sedang mempersiapkan pesta pelepasan wajib militernya pada tanggal 24-25 Desember.***