PLN Kirim Ratusan Pegawai Tugas Belajar ke Luar Negeri Guna Perkuat Kapasitas SDM Masa Depan
PT PLN (Persero) melakukan penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menghadapi perubahan teknologi, model bisnis, ekosistem ketenagalistrikan dan transisi energi dengan memberikan kesempatan bagi pegawainya untuk melanjutkan pendidikan melalui program pegawai tugas belajar ke luar negeri.
INILAHKORAN, Jakarta - PT PLN (Persero) melakukan penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menghadapi perubahan teknologi, model bisnis, ekosistem ketenagalistrikan dan transisi energi dengan memberikan kesempatan bagi pegawainya untuk melanjutkan pendidikan melalui program pegawai tugas belajar ke luar negeri.
Pada 2023 ini ditargetkan sebanyak 200 pegawai akan melanjutkan studi untuk tugas belajar ke luar negeri. Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengungkapkan, seiring perubahan dinamika bisnis energi global, PLN membutuhkan SDM yang punya skillset mumpuni dalam bisnis dan teknologi kelistrikan terbaru. Ia melihat tantangan ke depan akan semakin besar seiring transisi energi dan masuknya energi baru terbarukan (EBT) ke dalam sistem PLN.
"Kita membutuhkan skill-skill baru untuk bisa melakukan transisi energi. Selama tiga tahun terakhir PLN telah melakukan transformasi perusahaan dan berhasil mendigitalisasi seluruh proses bisnis dan mengakomodasi listrik EBT. Program tugas belajar ke luar negeri ini adalah bagian dari proses besar itu," ungkapnya.
Baca Juga : Manfaatkan Teknologi FTTR, XL Satu Fiber Tersedia di 63 Kota
Darmawan mengatakan PLN mendukung perkembangan pegawai dengan memberikan pendampingan studi setiap tahun. Pada tahun 2022 lalu tercatat 117 pegawai telah melanjutkan studi magister maupun doktoral, sedangkan tahun 2023 ini ditargetkan ada 200 pegawai dan bertambah 250 pegawai untuk tahun depan.
"Untuk membangun PLN menjadi perusahaan yang kokoh dan agile, kita membutuhkan SDM terbaik di setiap bidang. PTB ini adalah program berkelanjutan, targetnya 15% pegawai PLN berpendidikan Master dan PhD," jelas Darmawan.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto memaparkan, perseroan memberikan pendampingan penuh untuk pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan. Hingga Juni 2023, telah ada sebanyak 144 pegawai PLN yang melanjutkan studinya ke jenjang yang lebih tinggi di luar negeri.
Baca Juga : Semester I 2023, Penerimaan Pajak DJP Jabar I Tembus Rp16,32 Triliun
"Perseroan membutuhkan banyak ahli-ahli baru di berbagai bidang. Terutama untuk bidang EBT, Smart Grid dan interkoneksi yang akan menjadi tulang punggung bisnis PLN di masa depan," ujar Didi.
Halaman :
