890 Lowongan Kerja Dibuka di Purwakarta, 35 Perusahaan Cari Tenaga Kerja

INILAHKORAN.ID - Pemprov Jabar membuka 890 peluang kerja melalui Bursa Kerja Online (BKO) Live TikTok Edisi ke-8, di kawasan industri Purwakarta. 

Sebanyak 35 perusahaan menawarkan lowongan untuk 83 jenis jabatan, guna memperluas kesempatan kerja sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.

Kegiatan yang berlangsung di PT Handal Indonesia Motor (HIM), Kawasan Integrated Industrial Park (IIP), Cikopo, Kecamatan Bungursari, Kabupaten Purwakarta, Jumat (13/11/2026) lalu, dibuka langsung Gubernur Jabar Dedi Mulyadi bersama Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein.

Pelaksanaan BKO di kawasan industri tersebut diharapkan mampu mendekatkan akses rekrutmen kepada masyarakat, terutama pencari kerja di Purwakarta dan sekitarnya. Kehadiran perusahaan dari berbagai sektor juga memberikan pilihan pekerjaan dengan kebutuhan kualifikasi yang beragam.

Salah satu perusahaan yang membuka kesempatan kerja, PT Baham Putra Abadi. Perusahaan ini menawarkan posisi staf perhotelan untuk penempatan di Turki, dengan fasilitas tempat tinggal dan makan bagi pekerja.

Sementara itu, PT Swakarya Insan Mandiri yang bergerak di bidang alih daya (outsourcing) menyediakan 70 posisi marketing dan sales. Perusahaan menawarkan gaji minimal setara Upah Minimum Kabupaten (UMK) Purwakarta, dengan lokasi penempatan di berbagai daerah di Indonesia.

Kesempatan kerja juga tersedia bagi perempuan melalui PT Bank BTPN Syariah yang membuka 50 posisi. Persyaratan bagi pelamar di antaranya berusia 18-33 tahun dan memiliki kemampuan mengendarai kendaraan bermotor.

Seluruh informasi lowongan dapat diakses melalui aplikasi Nyari Gawe. Melalui platform digital tersebut, pencari kerja bisa menelusuri posisi yang tersedia sekaligus mengajukan lamaran berdasarkan kompetensi dan persyaratan yang ditetapkan perusahaan.

Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein mengapresiasi para pelaku usaha yang telah menanamkan investasi di wilayahnya. Dia berharap, keberadaan industri di Purwakarta turut memberikan manfaat nyata bagi masyarakat setempat melalui prioritas perekrutan tenaga kerja lokal sesuai kebutuhan perusahaan.

"Masyarakat kami menjadi prioritas sesuai kompetensi dan dibutuhkan. Ketika mencari pekerjaan tidak ada titik temu, karena SDM dan kebutuhan industri tidak singkron. Kita terus berusaha agar ini bisa diatasi," ujarnya.

Di sisi lain, Kepala Disnakertrans Jawa Barat Kim Agung mengingatkan, keberhasilan program BKO tidak cukup diukur berdasarkan banyaknya lowongan yang diumumkan. Indikator yang tidak kalah penting adalah jumlah pencari kerja yang benar-benar berhasil diterima perusahaan.

Sebab itu, perusahaan yang melakukan rekrutmen melalui Nyari Gawe diminta memperbarui informasi perkembangan seleksi hingga hasil akhir penerimaan pekerja melalui aplikasi tersebut.

"Perusahaan yang melakukan rekrutmen melalui Nyari Gawe diharapkan memperbarui perkembangan proses seleksi hingga hasil akhir penerimaan tenaga kerja melalui aplikasi tersebut," ucapnya.

Menurut Kim, pembaruan data menjadi bagian penting untuk memastikan proses rekrutmen dapat dipantau dan jumlah tenaga kerja yang terserap tercatat secara akurat. Dengan begitu, Nyari Gawe tidak berhenti sebagai kanal publikasi lowongan, tetapi juga menjadi instrumen evaluasi penyerapan tenaga kerja.

Selain mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, Pemprov Jabar juga perlu memastikan kesiapan kompetensi masyarakat. Program pelatihan kerja dinilai penting untuk memperkecil kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki pencari kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan dunia industri.

Kolaborasi pemerintah daerah dan pelaku usaha melalui penyelenggaraan BKO secara berkelanjutan, diharapkan mampu memperluas akses pekerjaan, meningkatkan kesesuaian kompetensi, serta mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja lokal di Jawa Barat.

"Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan akses masyarakat terhadap peluang kerja, memperkuat kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri, serta mendorong penyerapan tenaga kerja lokal secara lebih optimal," pungkasnya.