XL Axiata Dorong Akselerasi Kesetaraan Digital di Hari Perempuan Sedunia

PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) terus mendorong percepatan kesetaraan gender di kalangan industri swasta nasional. Direktur & Chief Digital Transformation & Enterprise Business Officer XL Axiata Yessie D Yosetya menyebut, untuk tahun 2023 keahlian utama yang perlu dikuasai oleh perempuan adalah digital skill, serta sejumlah keahlian non teknis seperti misalnya storytelling yang identik hobi perempuan yang senang bercerita.

XL Axiata Dorong Akselerasi Kesetaraan Digital di Hari Perempuan Sedunia
Acara yang digelar XL Axiata ini sekaligus dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional yang diselenggarakan Sisternet dengan tema akselerasi kesetaraan digital perempuan Indonesia. (istimewa)

INILAHKORAN, Bandung - PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) terus mendorong percepatan kesetaraan gender di kalangan industri swasta nasional. Direktur & Chief Digital Transformation & Enterprise Business Officer XL Axiata Yessie D Yosetya menyebut, untuk tahun 2023 keahlian utama yang perlu dikuasai oleh perempuan adalah digital skill, serta sejumlah keahlian non teknis seperti misalnya storytelling yang identik hobi perempuan yang senang bercerita. 

Sikap dan komitmen XL Axiata dalam mendukung kesetaraan gender hingga saat ini juga merupakan tindak lanjut dari keaktifan XL Axiata di forum internasional G20 Empowerment and Progression of Women’s Economic Representation (Empower).

Pendapat Yessie tersebut mengemuka dalam acara Talkshow di Jakarta, beberapa waktu lalu. Hadir dalam pembicara Pelaksana Tugas Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender Bidang Ekonomi Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Eko Novi Ariyanti Rahayu Damayanti, Human Resources Director PT Unilever Indonesia Tbk Willy Saelan, dan CEO Lively Training Academy, Certified Self Growth & Career Coach Lika Satvarini. 

Baca Juga : Terbukti Lebih Hemat, PLN Ajak Pelaku UMKM Beralih ke Kendaraan Listrik

Acara ini sekaligus dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional yang diselenggarakan oleh Sisternet dengan tema Akselerasi Kesetaraan Digital Perempuan Indonesia.

Yessie mengatakan, “Senang mengetahui gerakan akselerasi kepemimpinan perempuan yang semakin luas di kalangan perusahaan swasta, sehingga kita bisa saling berlajar dari pengalaman masing-masing. Dalam penerapan di XL Axiata, ada beberapa hal fundamental yang kami lakukan, yaitu para pemimpin harus terus membuka peluang yang sama untuk karyawan laki-laki dan perempuan, baik dari recruitment, memberikan training, dan memberikan promosi. Salah satu program yang telah dijalankan XL Axiata adalah “Code without Barrier” yang bekerja sama dengan Microsoft. Melalui program ini, XL Axiata mengajak seluruh karyawan XL Axiata, khususnya perempuan, untuk melihat coding sebagai sesuatu yang mudah dan STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) bukanlah hal yang menakutkan.”

Sementara itu mewakili Kemen PPPA Eko Novi mengatakan, “Kemen PPPA mengapresiasi XL Axiata atas komitmen kuatnya dalam menyuarakan kesetaraan gender dan pemberdayaan ekonomi perempuan.  Sejak tahun 2020 lalu, Kemen PPPA dan XL Axiata telah melakukan berbagai kerja sama dalam upaya pemberdayaan ekonomi perempuan melalui berbagai kegiatan yang dilakukan Kemen PPPA dan XL Axiata. Tahun ini, Kemen PPPA juga mengapresiasi inisiasi dari XL Axiata yang menghadirkan program 1 juta perempuan Indonesia go digital sebagai wujud komitmen perusahaan untuk memajukan kesetaraan gender serta mengembangkan potensi perempuan dari aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan.”

Baca Juga : Jelang Perayaan Nyepi, PLN Pastikan Pasokan Listrik Aman, Prediksi Beban Puncak di Bali Turun Hingga 40 Persen

Eko Novi menambahkan, partisipasi yang setara antara perempuan dan laki-laki merupakan kunci kesejahteraan suatu bangsa. Solusi digital merupakan salah satu potensi yang memungkinkan pemilik usaha untuk menyeimbangkan tanggung jawab rumah dan pekerjaan sehingga mereka (perempuan) tidak harus bekerja di luar rumah. Mereka bisa bekerja di rumah menggunakan teknologi digital. 

Halaman :


Editor : Doni Ramdhani