Apakah NewJeans kini Dilindungi atau Ditinggalkan oleh HYBE?

INILAHKORAN, Bandung - Saat inj masa depan NewJeans jadi sorotan dengan HYBE, setelah Min Hee Jin keluar dari HYBE dan ADOR.

Sebanyak 180 artikel tentang Hanni dari NewJeans yang dilaporkan tidak diklasifikasikan sebagai Karyawan HYBE oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan, dihitung secara kasar di situs portal Naver.

Sekitar 110 artikel ini memiliki komentar terbuka, yang berarti artikel-artikel tersebut diterbitkan oleh media berita umum, bukan kategori khusus hiburan.

Hal ini menunjukkan besarnya perhatian yang diberikan berbagai media, termasuk surat kabar umum dan ekonomi, terhadap isu yang berkaitan dengan NewJeans dan HYBE.

Baru-baru ini, kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul Barat menyimpulkan pengaduan Perundungan di Tempat kerja yang diajukan oleh penggemar NewJeans, dengan tuduhan bahwa Hanni telah dikucilkan di tempat kerja.

Namun putusan menyatakan bahwa sulit untuk memandang Hanni NewJeans sebagai seorang karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan, dan dengan demikian hal tersebut tidak memenuhi syarat sebagai perundungan di tempat kerja.

Sejak saat itu, banyak artikel terkait telah diterbitkan. Tren yang terlihat adalah bahwa banyak judul artikel berfokus pada gagasan bahwa "itu bukan perundungan di tempat kerja" atau menyiratkan bahwa Hanni NewJeans bukan seorang Pekerja hanya karena dia menghasilkan banyak uang.

Mungkin karena ini, atau mungkin karena kekhawatiran terhadap perusahaan besar, ada banyak komentar negatif di bawah artikel komentar terbuka.

Namun, Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan tidak menyatakan bahwa Hanni NewJeans tidak menjadi korban perundungan di tempat kerja.

Menurut buku petunjuk kementerian untuk mencegah dan menanggulangi perundungan di tempat kerja, hal itu berlaku tanpa memandang jenis pekerjaan atau lamanya kontrak karyawan, tetapi asumsinya adalah bahwa korban harus dianggap sebagai "karyawan".

Oleh karena itu, inti dari masalah ini adalah apakah Hanni NewJeans diakui sebagai karyawan atau tidak oleh HYBE.

Telah ada diskusi berkelanjutan tentang apakah Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan dapat berlaku untuk para penghibur, tetapi pemerintah secara historis telah menetapkan bahwa para penghibur dianggap sebagai pihak pengecualian yang bekerja berdasarkan kontrak eksklusif dengan agensi, bukan karyawan. Sikap ini berlanjut dengan kasus ini.

Jadi, apakah Hanni benar-benar tidak memiliki status karyawan, dan apakah para penghibur harus tetap berada di luar cakupan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, adalah masalah yang terpisah.

Namun, paling tidak, bukanlah "fakta" bahwa tidak ada perundungan di tempat kerja.

Setelah masalah ini terungkap pada tanggal 20 November dan lima hari telah berlalu, Humas HYBE akan mengambil tindakan untuk mengoreksi "fakta" yang tidak akurat dalam artikel ini, seperti yang telah mereka lakukan sebelumnya.

Sebelumnya, seorang perwakilan Humas HYBE telah mendesak seorang reporter di Koran Seoul untuk "segera mengoreksi fakta" terkait laporan yang tidak akurat tentang keberhasilan NewJeans di Jepang.

Secara kebetulan, pada hari yang sama, ADOR (anak perusahaan HYBE) mengumumkan bahwa Min Hee Jin telah mengundurkan diri dari jabatannya sebagai direktur internal.

Mereka menyatakan "kami sangat menyesal atas pengunduran diri sepihak Min Hee Jin" dan menegaskan kembali komitmen mereka untuk mendukung pertumbuhan NewJeans yang berkelanjutan.

Sayangnya, terlepas dari apakah HYBE gagal mengambil tindakan yang tepat atau upaya mereka tidak efektif, sebagian besar dari 180 artikel tersebut masih mempertahankan judul aslinya.

Sebagai referensi, artikel tentang pengunduran diri Min Hee Jin berjumlah sekitar 230 artikel dibuat di media Korea.

Perlu dicatat bahwa jumlah artikel tentang laporan industri musik HYBE, yang menyebabkan kehebohan dalam industri K-Pop, jauh lebih sedikit dari setengahnya.

Kisah di balik layar dari Korea Grand Music Awards (KGMA) ke-1 yang diadakan pada tanggal 16 November adalah bahwa NewJeans telah membahas kolaborasi di atas panggung dengan ZEROBASEONE.

Namun, karena ZEROBASEONE disebutkan dalam laporan industri musik HYBE, muncul kekhawatiran tentang potensi komplikasi, dan mereka akhirnya menolak tawaran tersebut.

Pada saat seperti ini, ungkapan “orang dewasa lebih buruk daripada anak-anak” mungkin lebih tepat daripada yang diharapkan.

Pada tanggal 13 November, NewJeans mengirimkan surat pemberitahuan resmi kepada ADOR, yang menyatakan mereka akan mengakhiri kontrak eksklusif mereka jika masalah tersebut tidak diatasi paling lambat tanggal 27 November 2024.

Salah satu isu utama yang diangkat NewJeans dalam pemberitahuan resmi mereka adalah pernyataan dari laporan industri musik HYBE, yang terungkap selama audit parlemen pada tanggal 24 Oktober.

“Saya berjuang dengan istilah 'New-I-LE' (NewJeans, I'LL-IT, LE SSERAFIM) selama berhari-hari, tetapi kita bisa membuang New dan memulai yang baru.”

Para member NewJeans menuntut kejelasan tentang siapa yang memutuskan untuk meninggalkan NewJeans, siapa yang melakukan tindakan tersebut, dan tindakan perdata dan pidana untuk mengatasi setiap pelanggaran, termasuk pelanggaran kepercayaan yang ditemukan selama proses tersebut.

Mereka juga meminta permintaan maaf resmi dari manajer yang memberi tahu Hanni untuk "mengabaikannya" dan menegaskan kembali tuntutan mereka untuk pemulihan Min Hee Jin sebagai CEO.

Manajemen ADOR saat ini belum mengungkapkan tanggapan konkret terhadap tuntutan NewJeans.

Setelah siaran langsung darurat NewJeans pada bulan Oktober, ADOR secara terbuka menolak permintaan mereka sebelum batas waktu yang ditetapkan.

ADOR diharapkan akan mengeluarkan tanggapan terhadap pemberitahuan resmi ini paling lambat tanggal 27 November.

Meskipun masih belum jelas apa keputusan ADOR nantinya, munculnya kembali pesan obrolan Min Hee Jin yang bocor dan spekulasi tentang biaya pelanggaran senilai miliaran dolar menunjukkan bahwa ADOR mungkin telah memutuskan untuk melanjutkan tanpa NewJeans.

Jika tidak demikian, HYBE akan bertindak cepat untuk mengoreksi ketidakakuratan dalam laporan tersebut.
Biaya pelanggaran hanya muncul ketika kewajiban kontraktual dilanggar, dan jumlahnya bervariasi tergantung pada pelanggaran spesifik yang diidentifikasi oleh kedua belah pihak.

Perhitungan spekulatif berdasarkan pendapatan NewJeans tidak berdasarkan fakta. Jika kepercayaan telah rusak antara NewJeans dan ADOR—atau HYBE—masalah penghentian kontrak eksklusif mereka atau pengajuan putusan pendahuluan untuk menangguhkannya pada akhirnya akan ditentukan oleh pengadilan, yang akan menilai bukti dan memutuskan siapa yang melanggar kontrak.

Demikian pula, tuduhan manipulasi NewJeans tidak berdasar. Dalam industri hiburan, manipulasi mengacu pada artis yang terikat kontrak yang bernegosiasi sebelum waktunya dengan agensi lain.

Kasus NewJeans jelas berbeda. Selama audit parlemen, Menteri Kebudayaan Yoo In Chon meminta maaf atas kebingungan yang disebabkan oleh komentar terkait manipulasi, dan mengakui bahwa komentar tersebut menyebabkan beberapa opini publik yang negatif.

Apakah HYBE tidak efektif dalam mengatasi ketidakakuratan ini atau memilih untuk tidak bertindak, misinformasi tetap tidak terkoreksi.

Video berdurasi pendek yang viral di platform seperti TikTok yang secara keliru mengklaim bahwa NewJeans akan bubar pada tanggal 27 November adalah contoh lainnya.

Jika ADOR dan HYBE benar-benar ingin melindungi NewJeans dan membantu mereka berkembang, sekaranglah saatnya untuk menunjukkannya melalui tindakan, bukan sekadar kata-kata.***