Investasi Industri Jabar Berpotensi Buka 800 Ribu Lapangan Kerja Baru

INILAHKORAN.ID-Jawa Barat memiliki peluang besar untuk memperluas lapangan kerja seiring meningkatnya investasi sektor industri. Pemerintah Provinsi Jawa Barat mencatat ribuan proyek industri yang berpotensi menyerap hampir 800 ribu tenaga kerja baru.

Berdasarkan data Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM), terdapat 3.711 perusahaan industri yang berada dalam tahap konstruksi maupun realisasi investasi sejak 2025 hingga Semester I 2026. Dari jumlah tersebut, kebutuhan tenaga kerja diproyeksikan mencapai 799.999 orang.

Potensi tersebut semakin memperkuat posisi Jawa Barat sebagai salah satu pusat industri nasional. Hingga Triwulan II 2026, sektor industri pengolahan di Jawa Barat telah menyerap sekitar 1.145.179 tenaga kerja berdasarkan laporan industri dalam Sistem Informasi Industri Nasional (SIINas).

Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menilai, peningkatan investasi harus dibarengi dengan kesiapan infrastruktur. Jalan, jaringan listrik, telekomunikasi, gas, hingga air bersih menjadi faktor penting yang menentukan daya tarik sebuah daerah bagi investor.

"Banyak yang menyampaikan bahwa di Jawa Barat pembangunan infrastrukturnya sudah lebih baik dibanding dulu. Tetapi angka penganggurannya masih tinggi," ujar Dedi, Kamis (13/8/2026).

Menurut Dedi, pembangunan infrastruktur tidak hanya bertujuan memperlancar mobilitas masyarakat, tetapi juga mampu menciptakan aktivitas ekonomi baru sekaligus membuka lapangan pekerjaan.

Ia mencontohkan, pembangunan infrastruktur dapat menciptakan pekerjaan bagi sopir, pekerja konstruksi, tukang, arsitek, hingga tenaga perencana. Infrastruktur yang memadai juga akan membuat investasi semakin mudah masuk ke Jawa Barat.

Industri Strategis Mulai Berkembang

Dedi mengatakan, investor membutuhkan kepastian infrastruktur untuk menunjang kegiatan industri. Karena itu, konektivitas jalan tol, listrik, jaringan telekomunikasi, gas, dan air bersih menjadi bagian penting dalam pengembangan kawasan industri.

Saat ini, industri pengolahan Jawa Barat masih banyak ditopang sektor padat karya. Penyerapan tenaga kerja terbesar berasal dari industri pakaian jadi sebanyak 217.837 orang, industri kulit dan alas kaki 195.000 orang, industri tekstil 160.984 orang, industri kendaraan bermotor, trailer dan semi-trailer 132.446 orang, serta industri makanan sebanyak 112.460 orang.

Di sisi lain, arah investasi baru mulai bergeser menuju sektor strategis dengan nilai tambah lebih tinggi. Jawa Barat menjadi salah satu tujuan pengembangan industri kendaraan listrik, baterai, semikonduktor, elektronika, industri berbasis digital, hingga industri hijau.

Dari sisi kebutuhan tenaga kerja baru, industri barang dari kulit dan alas kaki menjadi sektor dengan proyeksi kebutuhan terbesar, yakni 202.906 pekerja.

Selanjutnya, industri tekstil diproyeksikan membutuhkan 157.301 tenaga kerja, logam, mesin dan elektronika 94.188 pekerja, kendaraan bermotor dan alat transportasi lainnya 89.005 pekerja, serta industri makanan sebanyak 66.021 pekerja.

Sejumlah industri yang diproyeksikan mulai beroperasi pada 2026 juga diperkirakan membutuhkan sedikitnya 5.616 tenaga kerja. Kebutuhan tersebut tersebar di kawasan industri seperti Bekasi, Karawang, Purwakarta, Bogor, Bandung, Subang, Indramayu, Sukabumi, Cianjur, Cirebon, Kota Bekasi, Kota Bandung, dan Depok.

Tantangan Menyiapkan Tenaga Kerja Lokal

Meski peluang investasi semakin besar, Dedi menilai tantangan Jawa Barat bukan sekadar mendatangkan investor. Pemerintah juga harus memastikan masyarakat lokal memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Karena itu, dunia pendidikan didorong untuk beradaptasi dengan perkembangan sektor industri. Sekolah dan lembaga pendidikan perlu menyiapkan lulusan yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia kerja.

"Dan caranya bersekolah dengan baik, bekerja dengan sungguh-sungguh, pemerintah menyiapkan sekolah-sekolah yang beradaptasi dengan kebutuhan industri," tuturnya.

Selain persoalan kompetensi tenaga kerja, Dedi juga mengingatkan pentingnya menjaga keseimbangan antara peningkatan kesejahteraan pekerja dan daya saing industri.

Menurutnya, kenaikan upah yang terlalu tinggi dapat meningkatkan biaya produksi dan berpotensi membuat industri padat karya memindahkan kegiatan usahanya ke daerah lain atau bahkan ke luar negeri.

"Ini juga problem, sehingga kita harus membangun keseimbangan," ungkapnya.

Dengan potensi investasi dan kebutuhan tenaga kerja yang besar, Jawa Barat kini menghadapi tantangan untuk menjaga keseimbangan antara investasi, kesejahteraan pekerja, daya saing industri, dan kesiapan sumber daya manusia. Jika mampu dikelola dengan baik, arus investasi tersebut dapat menjadi salah satu motor utama penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi Jawa Barat.***