BPSDM Bimtek Coorporate University 30 Pejabat Pimpinan Tinggi Provinsi – Kab/Kota 

Pertama, bagaimana menciptakan masyarakat pancasilais dan bertakwa. Kedua, membentuk manusia berbudaya. Ketiga, pemerataan pembangunan. Keempat, daya saing ekonomi. Kelima, pemerintahan inovatif.

"Pilar ini sangat erat sekali dengan bagaimana kualitas SDM. Inilah tugas BPSDM untuk membangun ASN yang menjadi akselerator luar biasa bagi pembangunan," jelas Setiawan.  

Dalam mengembangkan corporate university di Jabar, kata Sekda, BPSDM perlu diasistensi pemerintah pusat seperti Lembaga Administrasi Negara dan Kemenpan RB. 

Baca Juga : Percepatan Jangkauan Vaksinasi, Pemprov Buka Pintu Kepada EO Untuk Kolaborasi

"Tentu saja corporate university bukan berati kita akan membentuk universitas baru. Tapi ini adalah suatu learning journey, sebuah pembelajaran yang tiada henti dalam siklus dan berkesinambungan," kata Sekda. 

Konsep ini dapat diaplikasikan dalam tiga rencana aksi utama. Pertama, strategi dan tata kelola. Ini terkait bagaimana keterlibatan manajemen yang vital. Diharapkan pejabat pimpinan tinggi menjadi role model dalam implementasi.

Kedua, kerja sama antarunit. Sehingga pengembangan kapasitas ASN tidak hanya diserahkan kepada unit di tempatnya bekerja, tetapi juga unit lain. Ketiga, konsistensi. Ukurannya capaian kerja atau milestone yang bisa disusun dengan baik dalam capaian kerja yang realistis.
 
Di luar tiga poin itu, tak kalah penting kultur komitmen pegawai, yang perlu terus dipelihara. Sehingga, kata Setiawan, akan hadir para pegawai kaya inisiatif. Ini bisa ditingkatkan lewat pembelajaran kombinasi e-learning atau belajar langsung dari atasan lewat monitoring dan coaching.

Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat Dicky Saromi, tujuan bimtek corporate university bagi pejabat tinggi pratama untuk membangun organisasi sebagai kunci keberhasilan organisasi di provinsi dan kabupaten/kota, yang akan bermuara pada Jabar Juara Lahir Batin.