BKPSDM Kabupaten Bogor Dongkrak Sistem Meri
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor, berkomitmen untuk terus mewujudkan ASN profesional melalui peningkatan Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN), serta memperbaiki manajemen ASM melalui sistem merit.
Capai Sistem Merit 2023
Pada Tahun 2023, BKPSDM mengawali kegiatannya dengan menstandarkan layanan- layanannya melalui SNI ISO 9001:2015 tentang manajemen mutu.
Dengan hal tersebut diharapkan seluruh pelayanan di BKPSDM dapat terjamin kualitasnya. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN diawali dengan penyusunan rencana kebutuhan ASN dan pengadaan pegawai melalui rekrutmen PPPK sebanyak 4.327 pegawai.
Kegiatan tersebut dilaksanakan bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) guna menjamin hasil seleksi yang bersifat transparan.
PENILAIAN KOMPETENSI terhadap ASN Kabupaten Bogor guna meningkatkan capaian indeks sistem merit. Penilaian kompetensi terhadap ASN dilakukan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai yang ditindaklanjuti dengan berbagai program peningkatan kompetensi.
Selain itu, BKPSDM terus membenahi MANAJEMEN KINERJA pegawai melalui penjenjangan indikator kinerja yang terstruktur. Untuk mendongkrak kinerja pegawai BKPSDMmemberikan penghargaan terhadap pegawai yang berkinerja baik melalui program Pegawai Terbaik Periodik (PTP) yang dilaksanakan setiap semester.
Halaman :
