BKPSDM Kabupaten Cirebon Kekurangan Anggaran Untuk Assement Seluruh Pegawai.

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon mengaku, terkendala melakukan assesment seluruh pegawai dilingkungan Pemkab Cirebon. 

BKPSDM Kabupaten Cirebon Kekurangan Anggaran Untuk Assement Seluruh Pegawai.
Sekban BKPSDM Kabupaten Cirebon, Ade Nugroho

Meskipun pihak BKPSDM tidak bisa mempublish setiap eselon masuk di box berapa, namun data tersebut terintegrasi dengan KASN dan KPK. Ade kembali memastikan, tidak mungkin ada Kabid yang masuk box 2, tiba-tiba naik menjadi Sekdis, maka jangan harap ajuan tersebut di acc KASN. Karena yang bisa melakukan promosi, harus masuk di box 7,8 dan box 9.

"Semua nilai assesment yang sudah masuk box itu terintegrasi dengan KASN dan KPK.  Artinya, sejak tahun kemarin kita sudah melakukan merit system. Intinya, setiap kasi, Kabid dan Sekdis sudah ada nilai dan masuk box masing-masing. Kalau ada kasi masuk box 8 dan ada kabid masuk box tiga, ya wajar karena level mereka juga beda," aku Ade.

Ade menambahkan, kalau ada pemaksaan dengan melanggar aturan merit system, maka otomatis penilaian merit system akan turun dan ini akan menjadi masalah ke depannya. Untuk itu, Ade meminta masyarakat untuk lebih memahami seperti apa sebetulnya merit sytem itu. Jangan sampai, ada dugaan yang tidak mendasar, sementara BKPSDM sudah melaksanakan merit system. (maman suharman)

Halaman :


Editor : Ahmad Sayuti