Merit System Pemprov Jawa Barat Terbaik di Indonesia, Bawahan Bisa Evaluasi Atasan

INILAHKORAN, Bandung – Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil menyebut aparatur sipil negara (ASN) di bawah Pemerintah Provinsi Jawa Barat, selalu dievaluasi setiap hari memanfaatkan teknologi terkini, termasuk para pimpinan.

Bahkan bawahan pun, kata Kang Emil –sapaan Ridwan Kamil, dapat mengevaluasi atasannya atas kinerja yang sudah dilakukan. Ini dimaksudkan untuk menumbuhkan semangat gotong royong, bersama-sama memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat demi mewujudkan Jabar Juara.

Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online dengan aplikasi K-Mobile (K-Mob) dengan nama Real Time Management System (Ritme), sebagai data presensi atau kehadiran pegawai berbasis kinerja dan Sistem Informasi Pegawai (Simpeg) menjadi alat ukur kinerja perangkat daerah dan ASN.

Baca Juga : Ridwan Kamil Optimis Lompatan Ekonomi di Jabar Utara dan Selatan 

“Melalui teknologi komputer saat ini, kami setiap hari evaluasi. Evaluasi untuk semua. Bahkan seperti kepala dinas, bisa dievaluasi atasan, kolega bahkan bawahan. Jadi tidak ada yang tidak dievaluasi. Semua yang ada saat ini, adalah yang terbaik dalam menjalankan tupoksinya,” ujar Kang Emil baru-baru ini.

Bahkan penerapan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, akan merit sistem atau manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin serta pensiun pegawai dikatakan Kang Emil, Pemprov Jabar adalah yang terbaik di Indonesia.

Ini tidak lepas dari upaya semua pihak dalam mewujudkan pelayanan terbaik, memanfaatkan perkembangan teknologi terkini melalui inovasi-inovasi dan kolaborasi antar elemen, dalam mewujudkan sistem kerja yang harmonis.

Baca Juga : Ridwan Kamil Ajak Kepala Daerah Maksimalkan Sosmed

“Dari pemanfaatan teknologi ini juga, kalau mau tahu, merit sistem kita ini terbaik di Indonesia pada saat ini,” tutupnya. (Yuliantono)